Voor werkgevers
Privéomstandigheden van medewerkers kunnen grote invloed hebben op hun functioneren op het werk. Denk aan een scheiding, overlijden, financiële zorgen of andere ingrijpende life events. Als werkgever wil je daar zorgvuldig mee omgaan, maar het is niet altijd eenvoudig om te bepalen welke ondersteuning passend is. O-JA denkt graag mee over mogelijkheden om medewerkers laagdrempelig te ondersteunen.
Waarom dit relevant is
Wanneer medewerkers langdurig belast worden door privéproblemen, werkt dat vaak door in:
- concentratie
- belastbaarheid
- verzuim
- financiële stress
- onderlinge communicatie
- duurzame inzetbaarheid
Goede ondersteuning kan helpen om eerder rust, overzicht en passende begeleiding te bieden.
Mogelijke inzet van O-JA
Denk aan ondersteuning bij:
- juridische en financiële vragen rondom life events
- doorverwijzing of begeleiding bij mediation
- een laagdrempelig adviesmoment
- meedenken over een maatwerkpakket voor personeel
- preventieve ondersteuning bij situaties die anders kunnen escaleren
Maatwerk
Elke organisatie is anders. Daarom kijkt O-JA graag samen naar een vorm die past bij de aard van het bedrijf, de medewerkers en de behoefte aan ondersteuning.
Benieuwd wat O-JA voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek.